La grande démission et la pandémie ont toutes deux eu un effet considérable sur l’emploi et les environnements de travail au cours des deux dernières années. Pour ces raisons -et d’autres-, les emplois ou les environnements de travail à distance sont devenus une alternative populaire à la routine quotidienne consistant à se rendre au bureau pour une journée de travail de huit heures.
LES MEILLEURES IDÉES DE TRAVAIL À DISTANCE POUR 2022
Un autre élément qui a contribué à accroître la productivité des employés, ce qui peut être difficile à faire lorsqu’on travaille à domicile ou à distance, est la création d’un flux de travail agile par opposition à un flux traditionnel. Avec un flux de travail agile, les travailleurs à distance peuvent diviser les grands projets en petites parties et impliquer les clients et les autres travailleurs dans le développement, les tests et la livraison des projets. La plupart des emplois à distance autogérés peuvent s’adapter à un système de flux de travail agile, ce qui en fait une excellente option pour tous les travailleurs.
LES MEILLEURS EMPLOIS À DISTANCE
Alors que le taux de chômage augmente dans tout le pays, les travailleurs sont de plus en plus séduits par l’idée du travail à distance en lieu et place du traditionnel travail de 9 à 5 au bureau. De plus en plus de personnes sur le marché du travail choisissent des alternatives qui les aident à rester chez elles et à travailler à distance. Si certains employeurs proposent ce type de travail à distance idéal à leurs employés pour les inciter à rester à temps partiel ou temporairement, les employés trouvent leurs propres moyens de gagner un revenu en travaillant à domicile ou en effectuant du travail à distance pour une entreprise ou une petite entreprise. Travailler à distance pour une entreprise ou une start-up peut être une excellente option si vous recherchez un travail à distance. Si vous recherchez des alternatives de travail créatives, consultez cette liste des meilleures idées de travail à distance pour 2022 que on a établie :
ASSISTANT VIRTUEL
Si vous avez déjà fait du travail de bureau ou du travail administratif et que cela vous a plu ou que vous étiez doué pour cela, le métier d’assistant virtuel est une excellente option de travail à distance ! il vous suffit juste d’avoir une bonne méthodologie pour Organiser le télétravail et c’est tout. Un assistant virtuel peut se concentrer sur un certain nombre de choses, de la gestion de bureau au classement et à la programmation de base, en passant par la prise d’appels téléphoniques ou même la planification de projets. Il existe plusieurs façons d’obtenir un emploi d’assistant virtuel. L’une d’entre elles consiste à promouvoir vos services en ligne, partout où vous le pouvez ! Il vous suffit de créer un portfolio de votre travail – anciens projets réalisés, prix reçus, certifications détenues, etc. – et de le diffuser sur des sites comme Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Indeed, Craigslist et Fiverr.
Vous pouvez également rechercher au sein de votre communauté locale les endroits qui ont besoin de ces services et faire une offre audacieuse de travail en échange d’une rémunération ! Il existe une multitude de personnes à la recherche d’assistants virtuels, ou de travailleurs qui peuvent les aider à organiser et à gérer leur charge de travail. L’avantage de vendre vos propres services est que vous pouvez fixer vos propres tarifs, ce qui augmente vos chances de gagner plus d’argent que dans un bureau ! Vous avez également la possibilité de fixer votre propre calendrier de travail, et donc de diviser ce qui serait normalement des projets longs et fastidieux en projets plus petits et plus productifs.
GESTIONNAIRE DES MÉDIAS SOCIAUX
Outre l’organisation et la gestion de la charge de travail d’un bureau, un autre emploi créatif à distance est la gestion des médias sociaux. Si vous aimez passer votre temps à travailler les algorithmes sur Instagram et si vous savez comment dépenser l’argent des publicités pour sponsoriser des produits ou des services, cet emploi est fait pour vous !
Les gestionnaires de médias sociaux gèrent et publient généralement du contenu sur les médias sociaux au nom d’une société ou d’une entreprise. En raison de la demande que les médias sociaux créent pour les produits, les services et les biens, de plus en plus d’entreprises optent pour le maintien d’une présence cohérente et positive sur les médias sociaux. L’une des façons de devenir gestionnaire de médias sociaux est de faire connaître vos prouesses sur les médias sociaux et votre clientèle aux entreprises locales qui n’ont pas encore de médias sociaux ou qui ont du mal à faire décoller les leurs. Si vous disposez d’un grand nombre d’abonnés aux médias sociaux et que vous savez comment maintenir l’intérêt du public et le faire grandir, mettez ces compétences en avant !
Il existe des sites Web professionnels où les gens peuvent répertorier leurs compétences et être mis en relation avec une personne qui en a besoin. Vous pouvez également créer votre propre page professionnelle ou d’entreprise sur les médias sociaux pour promouvoir vos services et prouver vos prouesses d’un seul coup !
CRÉATEUR DE CONTENU
Tout comme le responsable des médias sociaux, le créateur de contenu crée du contenu pour les particuliers et les entreprises. Il peut s’agir d’une vidéo YouTube, d’une présentation Powerpoint, d’une œuvre d’art graphique, d’une bannière ou d’un logo, d’un site web ou d’une page de médias sociaux, ou d’un certain nombre d’autres choses. Si vous avez un esprit créatif ou artistique, la création de contenu peut être incroyablement amusante et gratifiante. Qui ne voudrait pas d’un travail qu’il aime faire ? Comme pour les autres options de travail à distance que nous avons étudiées jusqu’à présent, être créateur de contenu signifie que vous fixez votre propre calendrier, gérez votre temps et déterminez votre propre salaire ou rémunération.
Les entreprises sont toujours à la recherche de couleurs, de bannières ou de logos originaux et originaux pour leurs publicités, et peuvent dépenser beaucoup d’argent pour commercialiser leurs services. C’est là que vous entrez en jeu en tant que créateur de contenu, qui peut offrir ces mêmes services pour une somme modique. Voir https://www.rts.ch/info/suisse/12746984-les-employeurs-doivent-desormais-assumer-certains-frais-du-teletravail.html pour en savoir plus !
