Achat ou rachat de crédit
En tant que nouvel affilié, vous pourriez être en mesure d’augmenter le montant de la pension que vous recevrez en achetant des droits à pension supplémentaires, ce que l’on appelle un « rachat ». L’achat de crédits peut également vous aider à prendre votre retraite plus tôt.
Comment savoir si vous avez des années de service que vous pouvez acheter ou racheter ? Voici quelques-uns des types de services les plus courants que les nouveaux affiliés achètent. N’oubliez pas que cette liste n’est pas exhaustive. Vous pouvez également vous adresser à un Centre de service à la clientèle pour mieux évaluer votre situation en matière de pension et déterminer si vos années de service antérieures sont admissibles.
Quels sont les avantages du rachat de crédits ?
Avez-vous.. :
• Travaillé pour un employeur qui cotise ou au régime de retraite, mais vous n’avez pas cotisé à l’un ou l’autre de ces régimes ?
• Travaillé pour un employeur ne cotisant pas et participé à un autre régime de pension agréé?
• Vous avez pris un congé non rémunéré de plus de 30 jours et vous n’avez pas cotisé pendant ce congé ?
• Vous avez cotisé et avez reçu le paiement de la totalité du montant au moment de la cessation de votre emploi ?
Si vous avez répondu « oui » à l’une des questions ci-dessus, lisez ce qui suit pour étudier vos options.
Le rachat de crédits peut vous aider à atteindre un montant cible de revenu de retraite et vous permettre de prendre votre retraite plus tôt (si vous remplissez les conditions d’admissibilité). Comme les autres crédits, le rachat de crédits peut procurer une prestation de survivant à vos proches (si vous y avez droit). Comme les autres crédits, les crédits rachetés sont payables à vie et sont protégés contre l’inflation. Vous pouvez choisir la quantité de crédits que vous voulez racheter ; vous pouvez les racheter en totalité, en partie ou pas du tout.
• Travaillé pour un employeur qui cotise ou au régime de retraite, mais vous n’avez pas cotisé à l’un ou l’autre de ces régimes ?
• Travaillé pour un employeur ne cotisant pas et participé à un autre régime de pension agréé?
• Vous avez pris un congé non rémunéré de plus de 30 jours et vous n’avez pas cotisé pendant ce congé ?
• Vous avez cotisé et avez reçu le paiement de la totalité du montant au moment de la cessation de votre emploi ?
Si vous avez répondu « oui » à l’une des questions ci-dessus, lisez ce qui suit pour étudier vos options.
Le rachat de crédits peut vous aider à atteindre un montant cible de revenu de retraite et vous permettre de prendre votre retraite plus tôt (si vous remplissez les conditions d’admissibilité). Comme les autres crédits, le rachat de crédits peut procurer une prestation de survivant à vos proches (si vous y avez droit). Comme les autres crédits, les crédits rachetés sont payables à vie et sont protégés contre l’inflation. Vous pouvez choisir la quantité de crédits que vous voulez racheter ; vous pouvez les racheter en totalité, en partie ou pas du tout.
Comment racheter des droits à pension ?
Si vous avez le droit de racheter des droits à pension, la première chose à faire est de remplir le formulaire de demande nécessaire, qui, dans la plupart des cas, est le formulaire Demande de rachat de droits à pension. Pour la plupart des demandes de rachat, vous enverrez ce formulaire directement. Veuillez noter que si vous rachetez une période de service non contributif auprès d’un employeur qui cotise, vous devez soumettre ce formulaire à votre employeur, qui le transmettra ensuite avec les autres informations requises.
Si vous rachetez des droits à pension à temps plein pour une période d’emploi au cours de laquelle vous avez réduit temporairement vos heures de travail, vous devez soumettre le formulaire correspondant à votre employeur, qui le soumettra ensuite avec d’autres informations requises. Dans tous les cas, il faut bien maitriser l’accord de travail temporaire à temps partiel.
Si vous rachetez des droits à pension à temps plein pour une période d’emploi au cours de laquelle vous avez réduit temporairement vos heures de travail, vous devez soumettre le formulaire correspondant à votre employeur, qui le soumettra ensuite avec d’autres informations requises. Dans tous les cas, il faut bien maitriser l’accord de travail temporaire à temps partiel.
Qui perd ses dettes s’enrichit. Honoré de Balzac
On va alors examiner votre demande et on vous fera savoir si elle a été approuvée, ainsi que le coût de l’achat.
Selon votre emploi précédent et votre admissibilité, vous pouvez payer votre crédit de rachat de plusieurs façons : chèque personnel, transfert direct d’un régime d’épargne enregistré ou d’un régime de retraite, retenues salariales, ou une combinaison de ces options.
Nous vous recommandons de faire votre demande le plus tôt possible, car le coût augmente généralement avec le temps. Si une fenêtre d’évaluation de 24 mois s’applique à votre rachat, il est important de faire votre demande pendant cette fenêtre, si possible.
Nous vous recommandons de faire votre demande le plus tôt possible, car le coût augmente généralement avec le temps. Si une fenêtre d’évaluation de 24 mois s’applique à votre rachat, il est important de faire votre demande pendant cette fenêtre, si possible.
Quand dois-je faire ma demande ?
Vous devez faire votre demande de rachat de crédits le plus tôt possible, car le coût du rachat de crédits augmentera probablement avec le temps. En outre, certains régimes de pension imposent des restrictions temporelles à la souscription de prestations de pension destinées à être transférées d’un régime à l’autre. Bien que vous puissiez demander un rachat de crédits à tout moment pendant que vous êtes un membre actif, le coût sera probablement moins élevé si vous faites votre demande dans la fenêtre d’évaluation de 24 mois. La date de début de la fenêtre dépend de votre situation et du type de période admissible que vous achetez, mais elle est généralement la plus tardive des dates suivantes
la date à laquelle vous êtes devenu membre (ou, dans certains cas, du régime de retraite) le dernier jour d’un congé sans solde auprès d’un employeur participant au dernier jour d’une grève légale, d’un lock-out ou d’une mise à pied temporaire en raison d’une grève légale ou d’un lock-out la date à laquelle vous avez été informé d’un déficit résultant du transfert de droits à pension.
Après la fin de la période d’évaluation de 24 mois, vous pouvez toujours racheter les droits à pension tant que vous êtes un participant actif au RPRFP, mais le coût peut être beaucoup plus élevé. Notez que toute modification de votre salaire, même au cours de la période de 24 mois, peut avoir une incidence sur votre offre de rachat ; nous vous recommandons donc d’en faire la demande le plus tôt possible.
la date à laquelle vous êtes devenu membre (ou, dans certains cas, du régime de retraite) le dernier jour d’un congé sans solde auprès d’un employeur participant au dernier jour d’une grève légale, d’un lock-out ou d’une mise à pied temporaire en raison d’une grève légale ou d’un lock-out la date à laquelle vous avez été informé d’un déficit résultant du transfert de droits à pension.
Après la fin de la période d’évaluation de 24 mois, vous pouvez toujours racheter les droits à pension tant que vous êtes un participant actif au RPRFP, mais le coût peut être beaucoup plus élevé. Notez que toute modification de votre salaire, même au cours de la période de 24 mois, peut avoir une incidence sur votre offre de rachat ; nous vous recommandons donc d’en faire la demande le plus tôt possible.
